プロのカメラマンに撮影を頼むときの準備｜撮影リストと当日の流れ

ホームページやパンフレットの印象は、写真でほとんど決まります。とはいえ、プロのカメラマンに頼んだのに「使える写真が少なかった」「撮りたかった場面が抜けていた」ということは珍しくありません。原因の多くは、撮影当日ではなく、撮影前の準備にあります。

この記事では、会社やお店の写真をプロに頼むとき、事前に決めておくこと、撮影リストの作り方、当日の流れ、費用が決まる要素、写真の権利と写る人の同意の扱いを順に説明します。撮影を初めて手配する担当者が、このページを見ながら準備を進められるようにまとめました。

撮影の前に決める4つのこと

1. 写真をどこに使うか

ホームページのトップの大きな写真、スタッフ紹介、会社案内の表紙、求人の案内、SNS。使う場所によって、横長か縦長か、人物の大きさ、文字を重ねる余白が要るかが変わります。使う場所と、そのおおよその大きさ・向きを一覧にしておきます。

2. 何を伝えたいか

「清潔感」「職人の手仕事」「相談しやすい雰囲気」など、写真で伝えたいことを2〜3個に絞ります。ロゴや色を決めたときの考え方があるなら、それをカメラマンにも共有します（ブランドガイドラインとは）。

3. 誰が写るか

社員の誰が写るのか、写りたくない人はいないか、お客様に協力をお願いするのか。人の調整が最も時間がかかるので、早めに決めます。

4. いつ・どこで撮るか

店内や作業場なら、営業中か休業日か。屋外なら天気と時間帯。季節の飾りや工事中の場所が写り込まないかも確かめます。

撮影リストの作り方

撮影リストは、カメラマンへの注文書であり、当日の段取り表です。次の形の表にまとめると、抜けが減ります。

番号	使う場所	内容	向き	写る人	場所	優先度
1	サイトのトップ	店の外観と入口	横長（文字を重ねる余白あり）	なし	店の前	必須
2	スタッフ紹介	代表の上半身	縦長	代表	店内の窓際	必須
3	サービス紹介	作業中の手元	横長	スタッフA	作業台	必須
4	会社案内の表紙	全員の集合	横長	全員	店の前	あれば
5	求人の案内	休憩中の会話	横長	若手2名	休憩室	あれば

※ 表の中の人名は記入例です。実際には氏名か役割を書きます。

リストを作るときのこつは3つです。

• 使う場所から逆算する：「とりあえずいろいろ撮る」は、使える写真が少なくなる典型です
• 優先度を付ける：時間が押したときに、どれを削るかをその場で迷わずに済みます
• 参考の写真を添える：雰囲気の近い写真があれば、「光の入り方が好き」など理由と一緒に渡します

当日までの準備チェックリスト

1. 撮影リストをカメラマンと共有し、足りない点を聞いておく
2. 写る人に日時・服装・撮影の目的・写真を載せる場所を伝え、同意を得る
3. 服装を決める（制服の予備、柄の強い服は避ける、色をそろえるかどうか）
4. 撮影する場所を片付ける（書類・私物・配線・張り紙・ゴミ箱）
5. 商品や小道具を用意し、汚れや傷を確かめる
6. お客様が写る場合は、事前に説明して同意を得ておく
7. 当日の立ち会いの担当者を決める（撮影のたびに内容を確かめる人）

当日の流れ

一般的な半日の撮影は、次のように進みます。

1. 打ち合わせ（15分程度）：撮影リストの確認、順番の調整
2. 場所の下見と照明の準備：カメラマンが光の具合を見て、機材を置く
3. 人の写らない写真から撮る：外観・内観・商品など。その間に写る人が身支度を整える
4. 人物の写真：一人ずつの写真、作業中の写真、集合写真
5. 確認：撮った写真をその場でざっと見て、撮り漏れが無いか確かめる

立ち会いの担当者は、各カットを撮り終えたらリストに印を付けていきます。撮り漏れは、その日のうちに気づけば取り返せます。

スタッフの写真をきれいに撮るこつ

カメラに慣れていない人ほど、表情が硬くなります。撮影の技術はカメラマンの仕事ですが、段取りでできることがあります。

• いきなり正面から撮らない：作業中や会話中の写真から始めると、緊張がほぐれます
• 話しかけてもらう：立ち会いの人が話しかけると、自然な表情が出やすくなります
• 順番を配慮する：撮られるのが苦手な人は、場が温まった後半に回します
• 服と背景の色を考える：背景と服が同じ色だと人物が沈みます。ロゴの色に合わせた小物を一つ入れると、会社らしさが出ます

撮影のあと：選び方と保管

撮影が終わると、数百枚の候補が届くことがあります。選ぶ作業にも段取りが要ります。

1. 撮影リストの番号ごとに候補を分ける：リストの項目ごとに、使えそうなものを2〜3枚に絞ります
2. 使う場所の大きさで確かめる：スマートフォンの画面の大きさと、印刷物の大きさの両方で見て、ぶれやピントの甘さが無いかを確かめます
3. 写っている人に確認する：表情や写り方は、本人の納得が大切です。気になる写真は外します
4. 補正を頼む写真を決める：写り込みの消去や明るさの調整を頼む場合は、どの写真に何をするかを一覧にして伝えます

選んだ写真は、元の大きさのデータを共有のフォルダに保管し、ファイル名に撮影日と内容を入れておきます。担当者のパソコンやスマートフォンだけに置くと、数年後に「あの写真はどこにあるのか」となりがちです。写真の使える範囲の取り決め（契約書やメール）も、同じフォルダに入れておきます。

同じ日に撮った写真でも、使う場所に合わせて明るさや色味がそろっていると、サイトや印刷物全体の統一感が出ます。見た目をそろえる考え方は名刺・チラシ・サイトの見た目を揃える方法で説明しています。

費用が決まる要素

撮影の費用は、次の要素で決まります。見積もりを比べるときは、金額よりも中身がそろっているかを見ます。

要素	費用への影響
拘束時間	半日・1日などの単位で決まることが多い
撮影場所の数・移動	場所が増えるほど準備と移動の時間がかかる
納品カット数	選別と補正の手間が増える
補正（レタッチ）の範囲	明るさの調整だけか、写り込みの消去までか
機材・スタジオ	照明・背景紙・スタジオの使用料
出張・交通費	遠方や早朝の撮影
使える範囲	広告への使用や、使う期間の取り決めで変わることがある

写真の権利と、写る人の同意

写真は、著作権法で著作物の例として挙げられています（第10条）。撮った写真の著作者は、原則としてカメラマンです。そのため、依頼の段階で次の点を取り決めておきます。

• 写真を使える媒体（ホームページ・印刷物・広告・SNS）と期間
• 他の制作会社や印刷会社にデータを渡してよいか
• 写真の切り抜きや色の調整などの加工をしてよいか
• 著作権を譲り受けるのか、使うことを許してもらうのか

写る人の同意も欠かせません。社員であっても、どこに・いつまで載せるのかを伝え、退職したあとの扱いも決めておきます。

撮影したい写真の方向がまだ固まらないときは、先に素材写真の使い方と注意点を読んで、素材写真で足りる部分と、撮影でしか得られない部分を分けておくと、撮影の範囲を絞れます。Lapisデザインラボの制作では、写真はお客様からご支給いただき、無い場合は有料の写真素材（実費）でご提案しています（取引の条件）。